Los empleados del centro equestre

Para mantener tu centro en buen estado, necesitarás empleados. Existen distintas profesiones en Caballow:
Los palafreneros se encargan de los caballos, cambian los lechos y mantienen los pastos.
Los veterinarios velan por la buena salud de los caballos y se ocupan de los partos, entre otras cosas.
Los herreros ponen las herraduras a los caballos alojados en tu centro. Los caballos alojados en un centro con herrero verán como sus herraduras se desgastan tres veces menos que las otras. Además, el herrero permite aumentar la calidad de los cuidados de un centro.
Los monitores de equitación permiten la organización de clases, fuente de ingresos para los caballos alojados. Asimismo, las clases cuentan para calcular el prestigio del centro.
Los guarnicioneros permiten reparar el material a los criadores con caballos alojados en centros que cuenten con estos profesionales. Una silla o brida reparada por un guarnicionero recupera la mitad de su vida útil, pero sólo admite una reparación.
En caso de falta de personal, puedes contratar empleados temporales, que podrás despedir en cuanto no los necesites. Para constituir el equipo de tu centro ve a la página «Empleados». Te llevará tiempo constituir tu plantilla. Intenta integrar a tus empleados en la vida del centro con el fin de ganar su fidelidad. De este modo, no te abandonarán y no tendrás que recurrir a contratos temporales. El número de jugadores que buscan empleo es generalmente inferior a la demanda, factor que juega a favor de tu prestigio. Los centros que sepan crear un verdadero equipo progresarán más rápido en las clasificaciones.
El sueldo que pagas a los empleados influye en el prestigio de tu centro. El prestigio será mayor cuanto mayor sea el salario de la plantilla. Puedes trabajar en tu propio centro. Para ello, lo más sencillo es hacerte una oferta de empleo reservada a ti mismo introduciendo tu nombre de usuario en el espacio reservado a tal efecto. Un centro no puede contratar a más de dos herreros ni guarnicioneros.
Para fidelizar a los empleados que trabajan para ti desde hace más de 10 días, tienes la posibilidad de ofrecerles una prima de 30 adicional a su sueldo máximo.